Todos buscamos experiencia y queremos aprender tanto como sea posible. Aunque es más difícil adquirir experiencia cuando eres joven, todavía hay algunas habilidades que, si las dominas con confianza, podrás encontrar trabajo e incluso convertirte en un buen profesional en cualquier campo.
Además de las habilidades y la experiencia que necesita para practicar su trabajo diario, también necesitará otras habilidades que son fundamentales para su forma de trabajar, pensar o comportarse cuando trabaja con otras personas.
Estas son las que llamamos habilidades blandas, habilidades que todos poseemos. Sin embargo, estas habilidades se desarrollan con el tiempo y, a medida que lo hacemos, nuestra comprensión de ellas mejora y cuanto mejor las dominemos, más probabilidades tendremos de avanzar profesionalmente.
Habilidades remotas para el desarrollo profesional
Las habilidades blandas son rasgos de carácter y habilidades relacionales que se desarrollan a partir de nuestra naturaleza humana. A medida que avanzamos en nuestra carrera y en edad, tienden a desarrollarse, pero no siempre de la mejor forma.
Las habilidades blandas complementan las habilidades duras (habilidades técnicas) y, a veces, son incluso más valoradas que ellas. En muchos casos, la capacidad de una persona calificada para lograr ciertas cosas a través de sus habilidades técnicas no es suficiente si esa persona no puede comunicarse de manera efectiva o adaptarse al entorno laboral.
Todos tenemos habilidades sociales porque las aprendemos mientras crecemos. Sin embargo, nos corresponde a nosotros desarrollarlos de manera favorable. A diferencia de las habilidades duras que se pueden medir mediante el desempeño laboral, las habilidades blandas son habilidades que no se pueden medir tan fácilmente, pero que aún se pueden ver y notar al final de un proyecto o actividad.
La creatividad
En la era de las experiencias digitales, es absolutamente necesario pensar fuera de lo común y dejar atrás los viejos hábitos. Cualquiera que sea el campo en el que trabajes, ¡la creatividad es una cualidad que no puedes perder!
Con una mente creativa, puedes crear algo asombroso a partir de la nada. La creatividad te ayuda tanto en tu vida profesional como en tu día a día. Un empleador moderno apreciará a las personas que utilizan su creatividad para agilizar y mejorar los procesos de trabajo.
Las ideas son bienvenidas y he visto muchas empresas organizar concursos con premios para las mejores ideas de los empleados. Una persona creativa destaca del resto, ¡y hasta los mejores empleadores lo notan!

Comunicación
Cuando hablo de comunicación, no me refiero necesariamente a la capacidad de hablar y escribir correctamente. La capacidad de comunicarse implica muchas formas como la visual, verbal, gestual, mímica, etc.
¡Es muy importante aprender a hablar con amabilidad y claridad, usando palabras que entiendas y haciendo contacto visual con la persona con la que estás interactuando! Todos tenemos barreras de comunicación, pero definitivamente se pueden mejorar.
Trate de ser natural y seguir estándares de sentido común. ¡La comunicación es el elemento clave de cualquier relación, familia o equipo! Estoy seguro de que habrás notado muchas veces que la mayoría de los problemas se deben a la falta de comunicación.
Además, en un ambiente de trabajo en equipo, la comunicación es el elemento que ayuda al equipo a completar un proyecto con éxito. ¿Has notado que los proyectos con equipos formados por varios miembros generalmente tienen una Jefe de proyecto¿Quién garantiza el éxito del proyecto?
Su función es comunicar mucho, asegurarse de que los miembros del equipo comprendan lo que tienen que hacer, además de otras responsabilidades.
Adaptabilidad
La adaptabilidad ocurre cuando hay cambios en el entorno, en el trabajo, en la vida, y tenemos que cambiar algo, lo queramos o no. Desafortunadamente, muchos de nosotros no adoptamos la adaptabilidad en nuestras vidas, lo que sólo nos arrastra hacia abajo y nos deja atrás.
Así como nuestros padres tuvieron que adaptarse a la nueva era digital, nosotros también debemos adaptarnos a los constantes cambios de tendencias, demandas, empleos, etc.
El elemento fundamental, desde mi punto de vista, es “apertura a experimentar y probar cosas nuevas” (lo que tendrás que tener en algún momento aunque lo quieras o no) evitando las palabras “no quiero”, “no es posible”.
Dirección
Cuando se trata de liderazgo, creo que este es un término que a menudo se pasa por alto y no se enseña en las escuelas. Tener habilidades de liderazgo significa diferenciarse de los demás. Rara vez veo personas en grupos universitarios dispuestas a asumir determinadas responsabilidades.
Dos o tres de cincuenta lo hacen, pero siempre tienen el mismo aspecto. Siempre vemos el lado malo y pensamos que asumir más responsabilidades hará que nuestra vida sea un desastre. Pocos de nosotros creemos que estas responsabilidades nos ayudarán a aprender habilidades poderosas.
Tener cualidades de liderazgo significa coordinar, planificar, organizar y gestionar cualquier situación de la vida y el trabajo. Entonces, cuando alguien te invite a asumir un compromiso adicional en un proyecto o actividad en la universidad, te recomiendo que lo aceptes ya que te ayudará mucho en el futuro.
Redes
Exactamente como te dije en el artículo sobre "Perfil de Linkedin", una red social fuerte te será de gran ayuda en todo lo que hagas en la vida. Al tener muchas personas con quienes interactuar, a nivel de amistad, pero no necesariamente de amistad, encontrarás soluciones a la mayoría de los problemas y desafíos.
Estar conectado y tener contactos en toda la ciudad/país o incluso en el mundo te abre puertas y te permite hacer grandes cosas. Desde mi punto de vista, ¡todas las personas exitosas son campeones en este departamento!

Espíritu crítico
¿Cómo procedes cuando tienes que tomar una decisión o cuando tienes que resolver un problema? Si tomas decisiones basándose en un razonamiento lógico, objetivo e imparcial, entonces definitivamente tienes una mente crítica.
El pensamiento crítico implica analizar la situación, buscar y recopilar datos que conduzcan a resolver un problema o ayudar a tomar una decisión justificada. La capacidad de pensar críticamente es muy valorada por los empleadores porque empuja al individuo y a la empresa hacia el desempeño.
Trabajo en equipo
La capacidad de un equipo para trabajar eficazmente es una capacidad humana que, aunque difícil de identificar para un emprendedor durante una entrevista, adquiere mucha importancia durante su estancia en la empresa.
El trabajo en equipo se basa en el principio de la capacidad de trabajar directa o indirectamente con otros compañeros. Debe respetar el trabajo y las opiniones de sus colegas, demostrar empatía, comunicarse de manera efectiva y demostrar integridad.
Todas estas habilidades se complementan entre sí y funcionan juntas en la mayoría de las situaciones. No puedo decir que uno sea mejor que el otro. ¡Es importante llegar a un nivel en el que domines todo esto! Por supuesto, hay otros que no he mencionado en este artículo.
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